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Spécialiste en acquisition de talents – Permanent – 14681

CLA Personnel
Published
March 15, 2022
Location
Embrun, ON, Canada
Category
Default  
Job Type

Description

Spécialiste en acquisition de talents - Permanent - 14681

A propos de l'opportunité

Notre client, un producteur alimentaire en affaires depuis un siècle, est présentement à la recherche d'un(e) spécialiste du service à la clientèle bilingue.

Les tâches incluent mais ne sont pas limitées à:

  • Supporter les différents départements concernant les besoins de main-d’œuvre et l’acquisition de nouveaux talents et participer à la création d’un bassin de candidats viables pour les différents départements
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement incluant la sélection, les entrevues, l’administration de tests, vérification des antécédents (casier judiciaire et référence), etc.
  • Supporter le département RH dans l’établissement des stratégies de recrutement dans l’objectif d’attirer les candidats qualifiés et combler les besoins en main d’œuvre
  • Mettre à jour/ Créer les description de postes au besoin
  • Supporter toutes les activités reliées à la fonction de recrutement tels que l'affichage des postes, le présélection (Screening) des CV en utilisant les différentes plateformes de recrutement, le suivi des candidatures, coordonner les entretiens téléphoniques pour les postes affichés, suivi et coordination des journées d’essai
  • Participer aux foires d’emploi et différents événements d’employabilité
  • Planifier et accueillir les nouveaux employés selon les procédures en place et le processus d’accueil et orientation
  • Offrir un support RH quotidien aux gestionnaires et employés et s’assurer que leur questions soient efficacement adressées selon les délais prévus
  • Aider à l'administration des avantages sociaux des employés, y compris  répondre aux demandes des employés sur les avantages sociaux
  • Aider à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH
  • Traiter et faire le suivi des réclamations CSPAAT au besoin
  • Effectuer des suivis quotidiens avec les employés sur les protocoles COVID-19 et mesures sanitaires vigueur
  • Tenir à jour des bases de données sur les ressources humaines, des systèmes RH ainsi que les systèmes de classement manuels des dossiers d’employés
  • Fournir des rapports détaillés des employés sur demande
  • Participer à l'organisation d'événements et d'activités sociales
  • Effectuer des recherches et préparer de la correspondance, des rapports et des présentations au besoin
  • Traduire les communications et documents RH au besoin

À propos de vous

Le ou la candidat(e) retenu(e) possédera les compétences suivantes:

  • Diplôme d’études universitaire avec une orientation en Ressources Humaines ou toute autre combinaison de formation et expérience jugées équivalentes
  • Minimum 1 à 2 ans d’expérience de travail pertinente. Expérience évolutive en RH et/ou expérience en dans le processus complet de recrutement est un atout
  • Expérience en milieu industriel/ manufacturier est un atout
  • Bonne connaissance pratique des lois du travail de l’Ontario, des politiques
  • Connaissance des règlements et des normes de l'industrie en matière de santé et de sécurité (OHSA), en milieu manufacturier un atout
  • Capacité d’apprentissage élevée et volonté de faire partie d’une équipe RH dynamique et progressive
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint)
  • Aptitude en planification, organisation et rigueur
  • Habileté de travail d’équipe et de collaboration
  • Proactivité, et orientation solutions
  • Excellente habileté à travailler en équipe
  • Excellente habileté en communication écrites et orales
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Autonomie et orientation vers l’atteinte des résultats

À propos de l'emploi 

  • Statut : Temps plein
  • Horaire de travail : Jour
  • Grande ouverture au développement professionnel
  • Flexibilité travail-famille
  • Salaire compétitif (60000$ @ 70000$ selon expérience)
  • Prime au rendement
  • Un régime d’avantages sociaux complet
  • REER collectif
  • Programme d’aide aux employés

Comment postuler

Il suffit de cliquer sur postuler (Apply Now) ci-dessous et de soumettre votre CV selon les instructions. Vous pouvez aussi envoyer votre CV directement à jobs@clapersonnel.ca. Si vous avez déjà un compte chez nous, veuillez contacter votre agent principal ou agente principale. Assurez-vous d’inclure le numéro de poste suivant : 14681.

Merci de votre intérêt. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond aux exigences du poste et aux attentes de nos clients. Rappelons que vous devez avoir la permission de travailler au Canada pour que votre candidature soit considérée.

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