Skip to main content

Superviseur du Service de soutien à la participation communautaire – Permanent – 14145

CLA Personnel
Published
October 19, 2021
Location
Ottawa, ON, Canada
Category
Default  
Job Type

Description

Superviseur du Service de soutien à la  participation communautaire - Permanent - 14145

A propos de l'opportunité

Le superviseur à la participation communautaire est membre du personnel cadre. Il participe aux prises de décisions de l’organisme et représente son équipe au sein de l’équipe de gestion.
Dans un contexte de réorganisation et de réalignement des services dû aux défis engendrés par la situation de la COVID-19, des projets de gestion du changement s’imposeront en priorité dès l’entrée en fonction, réservant à plus tard les projets de croissance prévus ou nouveaux.

Les tâches incluent mais ne sont pas limitées à:

  • Assure de la qualité des services conformément aux lois et règlements régissant le secteur, à la mission, philosophie, valeurs, code d’éthique, mesures d’assurance de la qualité et toute autre politique de l’AISO
  • Assume la responsabilité de la gestion, de la supervision, de l’encadrement, du contrôle, de l’amélioration continue des services et du  développement professionnel des membres syndiqués permanents ou à temps
    partiel de l’équipe de travail, en plus des employés occasionnels assurant régulièrement des remplacements.Supervise quotidiennement des activités avec les personnes, en assume la coordination et l’organisation logistique tout en veillant à leur qualité et leur pertinence par rapport aux objectifs individuels des personnes.
  • Facilite et favorise le développement de collaborations communautaires qui permettent l’ancrage social des services au sein de la communauté dans le but ultime de favoriser la participation sociale active des personnes ayant une déficience intellectuelle
  • Responsable de faire en sorte que la personne ayant une déficience intellectuelle puisse disposer d’une variété d’activités éducatives, récréatives et thérapeutiques au respect de ses attentes et intérêts, et l’outillant à faire des choix

À propos de vous

Le ou la candidat(e) retenu(e) possédera les compétences suivantes:

  • Cinq (5) années d’expérience en organisation vouée au bien-être de clientèles vulnérables, et plus idéalement en déficience intellectuelle
  • Un minimum de quatre années d’expérience en supervision du personnel dans des milieux hautement réglementés, multiculturels et syndiqués
  • Une expérience probante et récente en gestion de la croissance, du changement et de l’amélioration continue
  • Détenir minimalement un diplôme, collégial ou universitaire, combinant des études techniques liées à l’emploi (ex : services de réadaptation ou autisme) et des études en gestion/administration
  • Avoir des connaissances de la planification centrée sur la personne
  • Être un communicateur efficace et ouvert
  • Avoir de l’initiative, de l’entregent et du dynamisme
  • Avoir un sens très poussé de l’organisation et faire montre de rigueur dans les suivis à apporter pour la gestion du Service
  • Être créatif, dynamique et débrouillard
  • Être capable de travailler de manière autonome et en équipe
  • Grande propension à travailler harmonieusement en équipe
  • Savoir gérer son temps
  • Maîtrise du français, au verbal et à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais, au verbal et à l’écrit
  • Avoir une grande capacité d’adaptation, faire preuve de flexibilité et savoir mobiliser devant les changements
  • Être capable de travailler sous pression et dans un milieu en évolution constante
  • Avoir un haut souci de la notion du Service à la clientèle
  • Utiliser aisément la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) et les équipements courants de bureautique
  • Avoir une excellente maîtrise du français tant écrit que verbal
  • Posséder une voiture et accepter des déplacements locaux fréquents
  • Être disponible pour travailler le soir et les fins de semaine, selon les besoins de l’emploi

À propos de l'emploi 

Le salaire s’établira selon l’échelle salariale en place. Les heures supplémentaires sont remises en temps. Un régime d’assurances collectives hors du commun est offert auquel l’employeur contribue à 60%. Un REER est aussi accessible auquel contribue l’employeur. S’ajoutent aux conditions de travail un généreux plan de congés payés, le remboursement des dépenses pour l’exercice des fonctions (incluant une contribution pour les frais de cellulaire), un stationnement gratuit à tous les lieux de travail et points de service, ainsi que des possibilités de formation et de perfectionnement jusqu’à bénéficier d’un plan de développement pour participer au plan de relève de l’organisation. Finalement, pour ses fréquentations de lieux à risques de la COVID-19, de l’équipement de protection individuelle est disponible.

Comment postuler

Il suffit de cliquer sur postuler (Apply Now) ci-dessous et de soumettre votre CV selon les instructions. Vous pouvez aussi envoyer votre CV directement à jobs@clapersonnel.ca. Si vous avez déjà un compte chez nous, veuillez contacter votre agent principal ou agente principale. Assurez-vous d’inclure le numéro de poste suivant : 14145.

Merci de votre intérêt. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond aux exigences du poste et aux attentes de nos clients. Rappelons que vous devez avoir la permission de travailler au Canada pour que votre candidature soit considérée.

Apply
Drop files here browse files ...

Related Jobs

November 9, 2021
Intervenant - Contract - 14312   Ottawa, ON, Canada
October 25, 2021
October 19, 2021
Are you sure you want to delete this file?
/