CLA Personnel offre aussi différents services à la carte afin de supporter votre recrutement. Ainsi, vous avez la possibilité de retenir les services de notre équipe de professionnels pour un seul, deux ou plusieurs de ces services. Une solution efficace et économique. Communiquez avec un de nos conseillers pour obtenir plus de détails sur les honoraires reliés à chacun de ces services.

CLA Personnel se charge d’afficher le ou les postes via les différentes plateformes de recrutement que nous utilisons, soit Indeed, le Guichet emploi ainsi qu’à travers nos différentes plateformes de médias sociaux Facebook et LinkedIn pour une période de 30 jours. Tous les candidatures reçues vous sont transmises pour votre analyse.

Chaque candidature est analysée en fonction de la description du poste et des exigences. Une liste complète de toutes les candidatures reçues est fournie avec le résultat de l’analyse, c’est-à-dire si le curriculum vitae est retenu pour la prochaine étape ou non.

Une entrevue téléphonique est effectuée par un de nos professionnels en recrutement afin de valider les composantes du poste, vérifier la compréhension du rôle par le candidat, validation aussi de la disponibilité et des conditions salariales et avantages.

Les candidats qui seront identifiés comme candidats qualifiés en fonction des exigences et de l’entrevue téléphonique devront subir une série de tests. Nous mettons à votre disposition plus d’une centaine de tests de compétences via la plateforme d’IBM Prove IT et EPSI. Communiquez avec nous pour les coûts des différents tests.

• Niveau 1 – Une prise de référence effectuée par un de nos professionnels en recrutement afin de valider les dates d’embauche, la performance au travail, la ponctualité, etc. En tout 12 points sont évalués.

• Niveau 2 – Une prise de référence plus approfondie qui vérifie des compétences précises et qui permettent d’approfondir sur les qualités recherchées.